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昨天（4月7日），携程又发了一条公告。
说是要从5月1日起，在部分部门搞一个“额外由事假”实验，迅速抽取约6000名职工，进实验组的东说念主，每年不错额外苦求最多45天的事假，无用说原因，念念请就请。
公告密出后有两类典型声息：
“事假正本不就应该是额外由的吗？”有东说念主质疑其方针性。
“这是在反掌握拜谒之前，照旧之后？”有东说念主这样问。
这个问题问得很暴虐，但也很真实。本年1月，国度市集监管总局刚刚对携程启动反掌握立案拜谒。紧随着2月，携程两位集会首创东说念主范敏和季琦同步辞任，“四正人”时期认真闭幕，只剩梁建章一个东说念主遵从。
然后4月，这条“额外由事假”出来了。
说这纯正是恰巧，有东说念主不信。但说这是一场用心筹算的公关对冲，也低估了梁建章这个东说念主。
那么，到底是哪个？
先说一个好多东说念主不知说念的细节。
2006年，梁建章辞掉携程CEO，跑去斯坦福念书。他走的时期，携程市值几十亿好意思元，恰是如日中天的时期，用梁建章的话说等于，拿高倍千里镜都看不到携程的竞争敌手。
在斯坦福，他不忘拿自家公司职干事念实验。和栽培Nicholas Bloom协作，把携程职工迅速分组，对比长途和到岗的效果互异。扣问限度发表在《经济学季刊》上，后者是全球顶级经济学期刊，无为学者发一篇能吹一辈子。
梁建章用的是我方公司的职干事念测试，扣问“奈何让东说念主少上班”。
然后他初始分析列国东说念主口数据，越看越不安。2012年，他出书了《中国东说念主太多了吗？》。一个头部企业家出来说“中国东说念主不够多”，集会茅于轼、许小年等三十多位经济学家联名提议。
三年后，全面二孩。2021年，三孩。
这十多年工夫，梁建章抓续鼓励携程在这些方面的引颈。2013岁首始生动办公探索、2022岁首始鼓励“3+2”羼杂办公轨制，等等。
微博上，他的“梁建章-暖热东说念主口问题”微博粉丝90万，他的“携程梁建章”账号唯有25万粉。这个数字对比自己就足以阐发，他在东说念主口问题上插足的元气心灵，早就超出了买卖讲述能阐发的限度。
这等于梁建章。他是中国互联网里，突出的不卷AI、不卷智能汽车，却会为“另一件事”确切分神的雇主。
但这里要更动了。
梁建章这个东说念主的故事，和携程这家公司的故事，从某一刻起先始分叉。
分叉点概况在2015年，携程秘书归拢去哪儿。归拢之后，中国在线旅游市集的基本花样定型。
按交银海外2024年测算，以GMV口径计，携程在国内酒旅市集的份额高达56%，若再加上干系的去哪儿和同程，携程系共计市集份额接近70%。机票、旅店、火车票、相近游，简直统统主流品类的订价权，都归到了这一个体系里。
一位河北旅店雇主写的《致携程的一封离异信》，纪录了归拢之后的一个细节：佣金被片面从8%涨到15%，不收受就下架，“咱们本不是同路东说念主，开云体育app官方最新版照旧早点分开吧。”
这不是个例。
按照正派证券研报闪现的数据，携程对旅店的佣金率多数在10%到20%之间，重迭营销举止后，部分协作旅店笼统佣金朝上30%。以华住为例，其支付给携程的佣金，2019年到2023年这五年间，增长了244%。
而在此工夫，寰宇旅店行业过得怎样？2024年寰宇平均旅店房价同比下落6%，近两年累计约3万家旅店关闭，其中朝上95%是单体旅店。
与此同期，携程的毛利率从2022年的77.5%升至2023年的81.8%，2023至2025年三年保抓在80%以上，净利润从14亿涨到333亿。
图：携程集团中枢财务方针（2022—2025）
供应商在亏钱，平台在狂赚，这条剪刀差是导致反掌握拜谒的确切配景。
绑缚销售、默许勾选保障、大数据杀熟、帮用户绑定贷款服务然后见知你落后……这些投诉日复一日出当今黑猫、3·15、多样糜掷者维权渠说念里。
直到本年1月监管总局的介入。据媒体报说念，这次拜谒触及的中枢是携程在OTA市集的主宰地位，以及欺骗该地位执行的排他性步履，也等于“二选一”在线旅游版。
这个时期，范敏和季琦辞任了。
两位集会首创东说念主同步离场，在反掌握拜谒启动一个月后，时机之精确很难说是就怕。从公司握住角度看，让梁建章独自站在聚光灯下，以“纠正者”的形象收受扫视，某种酷好上更纯正。
然后是“45天额外由事假”。
梁建章我方说过一句话：“经济发展的方针是让寰球过得更随便、更体面，而不是更清贫，更不是去作念世界的工蜂，以拔除生息的代价来孝敬我方的服务。”
他推羼杂办公、生养补贴，他用数据考证“对东说念主好，对公司也好”，都是实实在在的手脚，而且有《经济学季刊》的实验限度作念底。
但问题不在于梁建章的诚实度。
问题是，一个平台型公司在市集中的步履，实质上不都备由首创东说念主的偏好决定，而由结构决定。
携程对职工好，并不妨碍携程对供应商狠；
携程给职工45天事假，并不改换携程对中小旅店片面涨佣的事实；
一个东说念主对内展现温顺，对外欺骗掌握，这两件事并不矛盾。前者裁减里面摩擦，后者聚积外部筹码。
好东说念主照旧坏东说念主，这个问题太低廉了。
在一个反掌握拜谒如故启动的节点，45天事假能贬责什么？它能改换携程在OTA市集的主宰地位吗？能让那些五年间佣金被压高244%的旅店雇主总结吗？能让反掌握拜谒撤案吗？概况率不成。
是以，梁建章身上复杂的地点，不是他的品德，而是他的局限。
他是这个行业里少数确切折服“对东说念主好也能赢利”的雇主，而且简直在用现实考证这件事。
他同期管着一台如故运转了二十年的掌握机器。这台机器有它我方的惯性，有它我方的利润逻辑，有它我方服务于股价和市占率的运转神志。
好东说念主的善意，在流向利润凹地的历程中，会被这台机器有礼聘地接收。那些能裁减资本、擢升效果的留住，而那些与利润突破的部分则被舍弃。
45天事假，是被这台机器选中保留的那类善意。
反掌握呢？那是监管部门的问题。
这才是梁建章真实处境里最值得预防的部分。他在试图弥合“对东说念主好”和“市集逻辑”之间的错误。但他礼聘弥合的神志，一直是HR计策和东说念主口扣问，而不是主动割让平台权利。
这在说念德上无可责备。在结构上，船到平时不烧香迟。
反掌握问题，从来不仅仅靠一个“好雇主”贬责的。它需要另外的力量。
那把剑开云体育app，还悬着。
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